Nachhaltigkeit

Unser Ziel, CO2-neutral zu werden, ist ehrgeizig, mit dem +1,5°C-Abkommen von Paris vereinbar und dennoch realistisch. Wir werden es gemeinsam mit unseren Kunden, Lieferanten, Partnern und allen Faurecianern erreichen.

Im Rahmen unserer unternehmerischen Verantwortung für die gesellschaftliche Entwicklung haben wir im Jahr 2020 die Faurecia-Stiftung ins Leben gerufen, um innovative und zukunftsweisende Initiativen zu unterstützen, die sich auf drei Themen konzentrieren: Bildung, Mobilität und Umwelt.

Die Faurecia-Stiftung soll dazu beitragen, eine gerechtere, mobilere und umweltfreundlichere Gesellschaft aufzubauen, um den Planeten für künftige Generationen zu erhalten. Jedes Jahr wird die Faurecia-Belegschaft aufgefordert, Projekte mit sozialer Wirkung vorzuschlagen, für die sie Zeit oder finanzielle Mittel benötigen. Die Projekte können von unseren Mitarbeitern selbst oder in Partnerschaft mit gemeinnützigen Organisationen durchgeführt werden.

Mit FUELS, „Faurecia unterstützt ehrenamtliche lokale Sozialprojekte“, setzen wir uns in unterschiedlichen lokalen Initiativen für das Gemeinwohl ein, um Menschen, Vereine und soziale Einrichtungen zu unterstützen.

Unter dem Motto „Unser Standort hilft. Wo und wie, entscheiden Sie“ machen sich die Faurecianerinnen und Faurecianer bereits seit 2016 in verschiedenen Regionen für ihre Kommune stark. Dabei suchen sie selbst Hilfsprojekte aus, bei denen sie aktiv unterstützen möchten. Hier ein kleiner Auszug:

Wissen und Agilität sind heute wichtiger denn je. Faurecia setzt auf die kollektive Intelligenz und Neugier seiner Mitarbeiter in allen Funktionen und auf allen Ebenen des Unternehmens. Ein Großteil von Faurecias Transformationsstrategie basiert auf Lernen.

Die Partnerschaften der Faurecia-Universität mit der Wissenschaft ermöglichen allen Faurecianerinnen und Faurecianern den Zugang zum Wissen der Zukunft. Die Aufgabe der Faurecia University besteht darin, das Wissen der besten Köpfe zu sammeln, um es mit den Mitarbeitern zu teilen, wobei wir uns auf internes und externes Fachwissen stützen.

Die Faurecia University hat es sich zur Aufgabe gemacht, Führungskräfte auf die aktuellen Aufgaben vorzubereiten, die zukünftigen Geschäftserwartungen zu antizipieren und ein innovatives Ökosystem zu schaffen, das sowohl die Kernkompetenzen fördert als auch Soft Skills und eine veränderte Denkweise entwickelt. Jedes Jahr schult die Faurecia University an ihren fünf regionalen Standorten mehr als 9.000 Mitarbeiter. Mit ihrem Lernlabor bietet die Faurecia-Universität mehr als 300 MOOCs zu verschiedenen Themen wie Führung, Management, Vielfalt, Ethik, KI usw. an.

Wir sind überzeugt: Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Geschlecht, Herkunft, Kultur- oder Bildungshintergrund, Erfahrung oder anderen Unterschieden ist eine Quelle der Stärke.

Dank unserer Vielfalt verstehen wir die Erwartungen unserer Kunden besser und treffen bessere Entscheidungen. Wir fördern eine größtmögliche Vielfalt durch Rekrutierung und Karrieremanagement sowie durch die Förderung von Arbeitsbedingungen und einer flexiblen, an die individuellen Bedürfnisse angepassten Organisation.